في معسكر "جسور" التدريبي. (الصورة من "جسور")

بعد ثلاثة أسابيع من التدريب المكثّف لشركاتٍ ناشئةٍ سورية، احتفلت "جسور" Jusoor بإتمام معسكرها الرياديّ الأوّل في العاصمة اللبنانية بيروت. هذا المعسكر الذي بدأ في الأسبوع الثاني من شهر أيّار/مايو الماضي، بُني على "مسابقة جسور لريادة الأعمال" Jusoor Entrepreneurship Competition التي أقيمَت في وقتٍ سابقٍ من هذا العام، حيث تمّ اختيار 10 فرقٍ تضمّ روّاد أعمالٍ سوريين طموحين كي يواصلوا تطوير أفكارهم وخبراتهم في الشركات الناشئة.

 و"جسور" هي منظّمة غير حكومية، أسّسها عام 2011 مغتربون سوريون ينظّمون برامج لمساعدة المجتمع السوريّ تركّز على التعليم والتوجيه المهنيّ.

وهذا المعسكر التدريبيّ الذي امتدّ لثلاثة أسابيع، أقيم برعاية "مؤسّسة الأصفري" Asfari Foundation، وبتوجيهٍ من مدرّبي "أويزس500" Oasis500 الذين غطّوا مواضيع مختلفة تتمحور حول تأسيس الأعمال التجارية وتحسينها. وبالإضافة إلى المواضيع المتعدّدة التي تناولها المعسكر، تمّ تعريف المشاركين فيه أكثر إلى نماذج العمل والدراسات المالية وتقييم الأعمال وعرض الأفكار السليم.

من هم المشاركون؟

تعمل الشركات الناشئة التي انضمّت إلى هذا المعسكر في مجالات التعليم وحلول النقل وإعادة تدوير مواد البناء، وفي غيرها من المجالات. والدورات التي حضرَتها أقيمَت في "منطقة بيروت الرقمية" BDD التي قدّمَت لـ"جسور" مكاناً ذا بيئةٍ مثاليةٍ للمساعدة في دعم نموّ الشركات الناشئة.

ومن المشاركين نذكر "بِت كود" Bitcode، الموقع العربي الذي يعلّم الناس كيفية البرمجة والترميز باللغة العربية، والذي يقول مؤسّسه طارق شيخ الشباب إنّ هذه التجربة ساعدته كثيراً. "لقد ساهم هذا المعسكر في تغيير أيديولوجيتنا بالكامل. فرؤيتنا كانت محدودةً كثيراً وسوقنا المستهدفة كانت صغيرةً أيضاً، ولكنّ ‘جسور‘ أظهرَت لنا أنّه يجب أن نضع أهدافاً كبيرةً أمامنا،" حسبما يشرح شيخ الشباب مضيفاً أنّه "في الأسبوع الثالث، شعرتُ أنّني إنسانٌ مختلفٌ."

و"دارَتي" Darati، البرنامج التعليميّ الذي يهدف إلى تعليم الأطفال أساسيات الإلكترونيات بطريقةٍ بسيطةٍ ومسلّية، كان حاضراً أيضاً. وتقول الشريكة المؤسِّسة، سناء حوصلي: "بتنا ننظر إلى شركتنا الناشئة بمنظورٍ مختلف. لقد اكتسبنا المعرفة ووسّعنا شبكة علاقاتنا... [تعلّمنا] كيف نطوّر الأمور المالية، ونتحضّر للتمويل الجماعيّ والاستثمار، وننمّي تفكيرنا النقديّ، وعرفنا أكثر عن كيفية صقل العلامات التجارية."

أصحاب الشركات الناشئة يشاهدون عرضاً توضيحيّاً من أحدهم (الصورة من "جسور")

بدورها، تقول العضو في مجلس إدارة "جسور" ومديرة برنامج ريادة الأعمال فيها، دانيا إسماعيل: "نشعر بالسعادة لرؤية هذه التحسينات في عروض الفرَق وطرحها للأفكار، لأنّ هذا يعني أنّ معسكرنا ساعد الشركات الناشئة بالفعل إذ علّمها وأبرزَها."

حظي المشاركون في معسكر "جسور" التدريبيّ بفرصة لقاء شركاتٍ ناشئةٍ أخرى ناجحة، للتعلّم والاستفادة من خبراتها. وفي هذا الإطار، زاروا مكاتب منصّة التمويل الجماعيّ "ذومال" Zoomal، الشركة الناشئة السورية لحلول التسويق "سويل" Swell Marketing Solutions، ومسرّعة الأعمال التي تتمركز في بيروت "آلت سيتي" AltCity.

"تعلّمنا في الأسبوع الأوّل عن دورة حياة الشركة الناشئة، من اللحظة التي تتشكّل فيها الفكرة لديك وصولاً إلى صفقة البيع والخروج. وفي الأسبوع الثاني تعلّمنا كيف يكون لدينا رؤيةً ماليةً واضحةً لشركتنا. أمّا في الأسبوع الثالث، فقد تعلّمنا كيفية القيام بعرضٍ صحيحٍ للأفكار،" وفقاً لما يقول شيخ الشباب.

واختُتم المعسكر بالأفكار والخبرات التي تشاركها مع الفرق كلٌّ من مؤسٍّ "فاي تكنولوجيز"  Fi Technologies ومديرها العام، ماجد لبابيدي؛ ومؤسّس "فوتك" Votek للتعرّف على الكلام العربيّ، لجين جباوي.

"سوف نستخدم هذه المعارف في وضع خطّةٍ مفصّلةٍ تتضمّن العمل على أبحاث سوقنا، وتطوير المحتوى والنماذج الأوّلية،" على حدّ قول حواصلي. التي تضيف قائلةً: "نعمل الآن على اتقان التطوير التقنيّ والتصاميم، وسوف نختبر نموذجنا الأوّليّ في المدارس والمؤسَّسات قريباً، كي نجهّز أنفسنا للخطوة الكبيرة التالية لشركتنا الناشئة."

والشركات الناشئة العشرة التي شاركَت في معسكر "جسور" لريادة الأعمال ومؤسّسوها، هم:

- "أد زون" AdZone، عمّار درويش.

- "أبريكاديمي" Aprecademy ، محمد حسين مرتضى.

- "أرت عفيف" Artafif، وسام مواس ورامية سليمان.

- "بِت كود" Bitcode، طارق شيخ الشباب.

- "دارَتي" Darati، سناء حواصلي ومي مسيجة والحسن محمد علي.

- "خدني معك" Khedny M3ak، سامر الشتّا وملهم محمود.

- "فونيكس لوجيستكس" Phoenix Logistics، حكيم الشريف.

- "ريسورس إنفستمنت أوبرايشن" Resource Investment Operation، طارق صقال وخالد عقّاد.

- "صحتَك" Sahtak، خلدون الهندي وأحمد الهندي.

- "صفقات" Safkat، يمن الطارح ومحمد الجبوري.