تتطلع المواقع الجديدة في سوق البحث عن الوظائف في الشرق الأوسط، بشكل دائم إلى حل مشكلة الطلبات الهائلة وغير ذات الصلة على أي وظيفة معروضة وسحب الطلبات الجيدة المفيدة من فيضان الرسائل التي تنتهي بعبارة لا داعي لها وهي "تجدون مرفقاً، السيرة الذاتية للنظر فيها" التي على الشركات التي تبحث عن موظفين في المنطقة تحمّلها.

"وظّف" Wuzzuf هي أحدث شركة ناشئة للبحث عن وظائف وفي الوقت نفسه يمكن اعتبارها من بين الأقدم لأنها وليدة عملية اندماج بين الشركة الناشئة اليافعة "بشار جوبز" BasharJobs والشركة العملاقة القديمة "كارير ميد إيست" Careermideast.com التي أطلقت قبل نحو عقد من الزمن.

فمن خلال ربط القديم ذي قاعدة بيانات تتجاوز 200 ألف مستخدم، بالجديد صاحب الخوارزمية المتقدمة المصممة لمطابقة الباحثين عن عمل مع الوظائف بناء على 30 معيار، يأمل موقع "وظّف" بأن يقدم تجربة بحث عن وظيفة تكون دقيقة عبر الأخذ في الاعتبار سنين خبرة الباحث عن الوظيفة وموقعه وخلفيته والقطاع والأجر والمهارات والوصف الذي يشرح فيه كيفية وصوله إلى هذه المهارات. 

وهذا الاندماج هو قصة ما بعد الثورة: فموقع BasharJobs بعد إطلاقه في يناير/كانون الثاني 2011، قام بأقصى إمكانياته لبناء قاعدة مستخدمين ولكنه واجه مصاعب بسبب الاضطرابات السياسية. وفي يناير/كانون الثاني 2012، استطاع أن يحشد 20 ألف باحث عن وظيفة على الإنترنت ونشر 500 فرصة عمل ولكن المؤسس المشارك محمد الجرحي يقول "كانت تلك بيئة صعبة جداً للشركات الناشئة. أردنا أن نجرّب كل شيء بإمكانه المحافظة على BasharJobs".

وفي هذه المرحلة، اقتربت Careermideast.com من الشركة الناشئة بحثاً عن طريقة لإنعاش بوابتها الإلكترونية. فبعد بيع أوراسكم إلى مجموعة الاتصال الروسية "فيمبيلكوم" Vempelcom، وضعت الشركة تحت مظلة أو تي فنتشرزOTVentures . وبعد عقد من العمل، غطّى زوارها على زوار الموقعين الأحدث "بيت كوم"Bayt.com  و"مونستر غالف"MonsterGulf ، وبدا الابتعاد عن الأنظمة القديمة أمراً ضرورياً في مصر الجديدة. 

وحين عرضت صفقة على BasharJobs، وافق. ويقول الجرحي إن هذه ليست صفقة استحواذ. فالشركتان دمجتا أصولهما وتشاركتا منتجاتهما ولكن فريق BasharJobs سيواصل العمل بشكل مستقل وذلك من أجل مواصلة تحسين خوارزمية المطابقة التي يستعملها كي تكون مثالية في حين سيستلم فريق Careermideast.com التسويق وتمويل المنصة.   

تحاول بوابات جديدة مثل ليمونLaimoon  وغرادبيريGradberry  بث هواء منعش في فضاء البحث عن وظائف من خلال التركيز على مجال محدد ولكن حتى الآن لم يجذب الموقعين مرادهما من المستخدمين. أما "نبّش"Nabbesh  فهي شركة جديدة أخرى للبحث عن وظائف تقدم أيضاً مقاربة تقوم على خوارزمية لعرض الوظائف التي تتطابق مع مهارات طالب الوظيفة ما يسمح للأخير إجراء البحث بشكل فردي، ولكن الموقع يركّز على شريحة واحدة وهي الموظفين المستقلين. 

يأمل موقع "وظّف" بالحصول على حصة من السوق من خلال الاستفادة من التأثير الذي لدى Careermideast.com وحل مشكلة تدفق الطلبات غير ذات الصلة والربط بين طالبي الوظائف الأقرب إلى ما تنشده الشركات. وفي حين أن Bayt.com  لا يزال المسيطر في سوق البحث عن الوظائف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، يمثل "وظّف" تجربة جديدة في القطاع. وسنراقب لنرى ما إذا كانت الخوارزمية الجديدة قادرة على تحويل منصة موجودة سابقاً.